Olyan jelölteket kapsz, akik már megmutatták, hogy érdeklődnek az értékesítői és/vagy vezetői karrier iránt.
Olyan potenciális jelölteket adunk át, akik az elmúlt 9 hónapban értékesítői pozíciókra jelentkeztek, vagy kifejezetten ilyen irányú karrierlehetőséget kerestek.
A jelölteket megyei szinten szűrjük, így nem egy általános, országos adatbázist kapsz, hanem a számodra releváns földrajzi területről érkező érdeklődőket.
A cél egy olyan jelöltállomány összeállítása, amelyben már eleve megtalálhatók azok az emberek, akik nyitottak az értékesítésre, karrierváltásra vagy szakmai előrelépésre, és korábban már tettek is ezért.
A csomagban vegyes korosztályból érkező jelöltek szerepelnek, akik MNB-vizsgával és/vagy felsőfokú végzettséggel rendelkeznek.
Ez azt jelenti, hogy nem a nulláról kell felépítened az érdeklődést, és nem egy általános álláskeresői adatbázist kapsz.
A jelölt már egyszer megtette az első lépést: jelentkezett egy értékesítői lehetőségre.
Neked már az a feladatod, hogy megmutasd neki, milyen lehetőséget kínál a te csapatod, milyen fejlődési út áll előtte, és miért lehet érdemes veled tovább beszélgetnie.
Mit tartalmaz a csomag?
- 500 potenciális jelölt, akik az elmúlt 9 hónapban értékesítői karrier iránt érdeklődtek vagy ilyen pozícióra jelentkeztek
- Megyei szintű célzás és szűrés, az általad meghatározott földrajzi terület alapján
- Vegyes korosztályú jelöltállomány, így különböző élethelyzetű és tapasztalati szintű jelentkezőkkel dolgozhatsz
- Minden jelölt rendelkezik MNB-vizsgával és/vagy diplomával
- Olyan emberek, akik már korábban is értékesítői munkakör iránt mutattak érdeklődést
- Teljes adatcsomag minden leadhez: név, e-mail cím, telefonszám, életkor / születési év, irányítószám
- A jelöltek olyan adatbázisból kerülnek kiválasztásra, amelyben az elmúlt fél évben aktív álláskeresési vagy karrierorientált érdeklődés jelent meg
Miért éri meg ilyen jelöltekkel dolgozni?
Már van értékesítői érdeklődésük
Nem teljesen ismeretlen embereket kell meggyőznöd arról, hogy egyáltalán érdekelheti-e őket az értékesítés. A jelölt korábban már nyitott volt ilyen típusú munkára vagy karrierlehetőségre.
Képzettség és szakmai előszűrés
A csomagban kizárólag MNB-vizsgával és/vagy diplomával rendelkező jelöltek szerepelnek, így eleve egy olyan célcsoporttal dolgozhatsz, amely szakmai szempontból is releváns lehet pénzügyi és biztosítási értékesítői pozíciókra.
Nem kell hónapokig várnod az első érdeklődőkre
Ha folyamatosan keresel új értékesítőket, a megfelelő jelöltek felkutatása önmagában komoly idő- és energiaigényű feladat. A jelöltcsomaggal ezt a folyamatot jelentősen lerövidítheted.
500 potenciális jelölt egy csomagban
Nem néhány jelentkezőből kell kiválasztanod a következő munkatársadat. 500 potenciális jelölttel nagyobb merítési lehetőséget kapsz, így egyszerre több emberrel is felveheted a kapcsolatot.
Gyors kapcsolatfelvétel = nagyobb esély
A jelöltek elérése önmagában még nem jelent felvételt. A gyors és megfelelő kapcsolatfelvétel azonban lehetőséget ad arra, hogy még a folyamat elején bemutasd nekik a saját ajánlatodat.
Építheted vele a saját értékesítői csapatodat
A csomag nem egyetlen pozíció betöltésére használható. Folyamatos utánpótlást biztosíthat akkor is, ha egyszerre több értékesítőt keresel, vagy hosszabb távon szeretnéd építeni a csapatodat.
Kinek ajánljuk?
- Ha biztosítási vagy pénzügyi értékesítőket keresel
- Ha szeretnéd bővíteni a meglévő értékesítői csapatodat
- Ha olyan jelölteket keresel, akik már korábban érdeklődtek értékesítői munkák iránt
- Ha fontos számodra, hogy MNB-vizsgával és/vagy diplomával rendelkező jelöltekkel dolgozz
- Ha megyei szinten szeretnéd kontrollálni, honnan érkezzenek a jelöltek
- Ha nem szeretnéd, hogy a teljes toborzási folyamat a jelöltek felkutatásával és megszólításával teljen
Nem neked kell megtalálnod őket. Neked már csak meg kell mutatnod a lehetőséget.
A megfelelő értékesítő megtalálása nem feltétlenül ott kezdődik, hogy feladsz még egy álláshirdetést.
Kezdődhet egy olyan jelölttel is, aki már egyszer megmutatta, hogy érdekli az értékesítői pálya, és emellett rendelkezik olyan végzettséggel vagy szakmai képesítéssel, amely releváns lehet a pénzügyi területen.
Mi segítünk abban, hogy 500 ilyen potenciális jelölthöz eljuss.
Te pedig arra koncentrálhatsz, amiben igazán erős vagy: megmutatni nekik, miért érdemes a te csapatodhoz csatlakozni.
